ورود |  عضويت|  EN
پنج شنبه 28 تیر ماه 1403
 

آخرین بروز رسانی 1398/04/06

Module Border Module Border
  شرح وظایف 

پیامبر اکرم می فرمایند: نعمتان مجهولتان، الصحه و الامان: دونعمت هستند که انسان ارزش آن را درست نشناخته است یکی سلامتی و دیگری امنیت

 

حراست چیست ؟

  • به نظر شما حراست چگونه جای است و چه اهدافی را دنبال می کند؟
  • اطلاعات شما در رابطه با شرح وظایف حراست تا چه حدی است؟
  • آیا می دانید حراست در چه مواردی می تواند یاری رسان شما باشد؟
  • آیا می دانید شما در چه مواردی می توانید حراست را یاری کنید؟
  • آیا می دانید در چه مواقعی باید به حراست مراجعه نمائید و چگونه مسائل و مشکلات خود را مطرح نمائید؟

سعی ما در این مقوله آشنائی بیشتر شما نسبت به وظایف و روش خدمت رسانی حراست به همکاران عزیز می باشد امید است که در این راه قدم کوچکی برداشته باشیم.


**
حراست در لغت به معنای پاسداری و مراقبت کردن می باشد. ازلحاظ عرف اداری حراست به نهادی گفته می شود که در قلب تشکیلات یک سازمان وجود داشته، و وظیفه خطیر مراقبت از سلامت اجزای ریز و درشت آن تشکیلات را در برابر انواع و اقسام انحراف های موجود به عهده دارد.

 

\\حراست پشتوانه ای محکم برای سلامت جامعه اداری \\


وظفه اصلی حراست، مواظبت از سلامت سازمان است. چراکه هر سازمانی جهت نیل بر اهداف خود به سلامت درونی و بیرونی نیاز دارد. ازآنجاکه سلامت هر سازمان همواره  درمعرض آلودگی ها و تهدیدهای درونی و نفوذی است، برای حفظ سلامت و پیشگیری از آلودگی ها نیازمند سیستمی هستیم که با دقت زیاد:
اولاً: از نفوذ آفت ها به داخل سیستم جلوگیری کند.
ثانیاً: با تشخیص و شناخت آفت های درونی، زمینه های علاج به موقع و سلامت سازمان را فراهم سازد.


** 
بنا براین حضور حراست در عرصه فرآیندهای سازمانی، همواره در جهت دستیابی به دو هدف عمده زیر است:
1 – 
هدف کلان راهبردیحفظ و ارتقای توان حفاظتی و امنیتی سازمان به منظور پیشبرد اهداف سازمان.
2 – 
اهداف عملیاتی: همراهی و مساعدت مدیران با ارائه مشورت های مؤثر و اطلاع رسانی به موقع، اعمال نظارت ها و انجام اقدام های مؤثر جهت حفاظت همه جانبه از ایمنی و سلامت منابع سازمان.


\\وظایف مدیریت حراست برای رسیدن به اهداف\\


1 –
حفاظت و صیانت از کارکنان در برابر آسیب ها و تهدیدات احتمالی.
2 –
اطلاع رسانی به موقع از وضعیت سیستم به مراجع ذیصلاح.    
3 –
حفاظت از اماکن، تأسیسات وتجهیزات.
4 –
حفاظت از اسناد.
5 –
انجام مأموریت های محوله از سوی مراجع ذیصلاح.


•    
حراست به عنوان مشاور مدیریت: حراست به عنوان چشم مدیر در سازمان و باتوجه به اشرافی که به مجموعه دارد می تواند مشاور خوبی برای مدیریت محسوب شود.


•    
حفاظت از کارکنانوظیفه نیروی انسانی، رسیدن به اهداف سازمانی است ولی وظیفه حراست ها حفظ سلامت نیروی انسانی است.


•    
احقاق حقوق کارکنان: از نظر علم مدیریت، سازمانی می تواند موفق و پویا و پیشرو باشد که کارکنانی با انگیزه و راضی داشته باشد، زیرا از کارمند ناراضی، خلاقیت و ابتکار به وجود نمی آید. بنابراین می بایست به منشاء نارضایتی های کارکنان توجه نموده و نسبت به توجیه مدیران و اصلاح روش ها اقدام کند.
بدیهی است  حراست می تواند از این طریق، خدمات قابل توجهی به مدیریت، کارکنان مجموعه و در کل به نظام مقدس جمهوری اسلامی ارائه نماید.


•    
احقاق حقوق ارباب رجوع: یکی از دلایل تأسیس ادارات و سازمانها و ارگانها، ارائه خدمات به مردم می باشد و از طرف دیگر توجه و دقت در رضایت مندی ارباب رجوع.


•    
شایسته سالاری ((کمک به انتصاب افراد شایسته)): طبق قانون، انتصاب مسئولین به پست های حساس و مسئولین بخش های مختلف اداری، باید پس از تعیین صلاحیت دستگاه صورت گیرد.


\\نقش حراست در پیش گیری از وقوع تخلف ها\\


سه نقش اساسی حراست به منظور پیش گیری از وقوع تخلف ها در سازمان به شرح زیر می باشد:
اولنقش هشدار دهنده یا پیشگیری کننده.
دومنقش اصلاح کننده یا درمان کننده.
سومنقش جداکننده از سیستم.


این وظیفه خطیر حراست از جهاتی شبیه به نهادهای بهداشتی درمانی است. چنانچه این نهاد در ابتدا سعی برآن دارد که ابتدا از هرآلودگی و بیماری پیشگیری نماید و در مرحله بعد اگر احتمالاً کسی آلوده شد او را درمان نماید و در نهایت اگر دو روش قبلی مؤثر واقع نشد او را همچون یک عضو مرده و فاسد شده بدن از سیستم جدا کرده و دور بیاندازند.


چنین نقشی را حراست در سازمان ایفا می کند. حراست در هرسازمانی با پیش بینی  نوع تخلف ها و جرایمی که ممکن است درآن سازمان به وقوع پيوسته سعی می کند به انحاء مختلف، چشم و گوش کارکنان آن سازمان را به روی دام ها و کمین های سر راه گشوده و آنها را هوشیار و آگاه سازد.


با این کار ها اولاً: جلوی خسارت های احتمالی که مسلماً هزینه های سنگینی برای سیستم در بر خواهد داشت گرفته می شود.
ثانیاً: به این وسیله جلوی انتشار تخلف ها و انحراف ها در بین کارکنان گرفتـــــه می شود.


\\کوتاه سخن آخر\\


اطلاعات شما حتی اگر بسیار ناچیز به نظر رسد شاید برای رسیدن به هدفی که ما و شما به دنبال آن هستیم راهنمایی بزرگی باشد. بنابراین در جهت سالم سازی محیط، ما را یاری کنید.

 

 

Module Border Module Border
 
  نظرسنجي
نظر شما درباره پرتال سازمان جهاد کشاورزی چیست؟

 

تعداد جوابها : 63349

عالی : 89%
خوب : 4%
متوسط : 1%
ضعیف : 6%

  ارسال  
  كاربران بر خط
كاربران فعال بازديد كنندگان فعال :
Visitors بازديد ها: 110
Members اعضاء: 0
مجموع كاربران مجموع: 110

بازديد ها بازديد ها :  
Visitors بازديد هاي كل: 33453229
Visitors بازديد هاي امروز: 4520
Visitors بازديد هاي ديروز: 8054

فعال در اين زمان كاربران فعال:
Copyright (c) 1403/04/28 پرتال سازمان جهاد كشاورزي استان اصفهان
پرتال سازمان جهاد کشاورزی استان اصفهان
Ariana Informatics Group - گروه داده ورزي آريانا