|
نقاط قوت :
1- نظارت کارمد بر فعالیت ها جهت بهبود روند و اصلاح امور ، پیشگیری و مبارزه با فساد،افزایش هماهنگی ، انسجام و وحدت رویه در امور نظارتی و تسهیل و تسریع در تحصیل اهداف سازمان
2- کاهش مراجعات و ارتباطات ارباب رجوع و جایگزینی شیوه مکاتبات و استفاده از خدمات پستی و کامپیوتری در انجام امور در کلیه سطوح سازمان ( مدیریت و شرکت ها و ادارات تابعه)
3- شناسایی واحصاء گلو گاهها و نقاط مفسده خیز و ارائه گزارش به دبیرخانه
4- شفاف سازی و انجام امور و فعالیت ها و افزایش ضریب پاسخگویی پرسنل
5- انجام برنامه ریزی لازم جهت آموزش بیشتر مدیران سازمان در راستای آشنایی و رعایت مفاد آیین نامه پیشگیری و مباره با رشوه فساد و اشرافیت لازم در حوزه وظایف مدیریتی آنان
6- ارائه و ارسال آدرس الکترونیکی و تلفن برروی پرتال سازمان برای بهره برداری مراجعین و اراباب رجوع و کسانی که در این خصوص گزارش یا شکایاتی دارند
7- آشنایی کارشناسان در راستای ارتقاء سلامت اداری و اقدام به رفع نواقص وگلوگاههای شناسایی شده
8- انجام نظارت های مستمر و موثر طی سال گذشته از طرحهای عمرانی و اجرایی در سطح شهرستان های استان |
نقاط ضعف:
1- کمبود اموزش و نیاز به گسترش آموزش‌های ضمن خدمت بصورت کاربردی در زمینه مشاغل مختلف
2- به موقع اعلام ننمودن تخصیص ها و اعتبارات طرح ها و پروژه ها
3- عدم شناسایی کامل نقاط مفسده و خیز و مشاغل و روابط کاری و اداری که قابلیت ارتشاء دارند.
|