|
7- محور ارتقاء سلامت اداری (105 امتیاز)
|
شاخص اول |
برنامه ارتقاء سلامت اداری |
55 امتیاز |
جمع امتیاز نهائی | |
|
|
ردیف |
عنوان فعالیت |
درصد تحقق |
حداکثر امتیاز |
امتیازخود ارزیابی |
امتیاز نهائی |
|
1 |
Bتشکیل کمیته ارتقای سلامت اداری ومقابله با فساد و برگزاری جلسات منظم |
100% |
10 |
10 |
| |
|
طی نامه شماره 100/39525 مورخ 1/8/88 به عنوان معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی وزارت متبوع از طریق ریاست سازمان اعضاء کمیته ارتقاء سلامت اداری طبق دستورالعمل مربوطه تعیین و احکام آنان صادر و یک نسخه نیز برای اطلاع معاونت مذکور ارسال گردید.
|
|
|
ردیف |
عنوان فعالیت |
درصد تحقق |
حداکثر امتیاز |
امتیازخود ارزیابی |
امتیاز نهائی |
|
2 |
Bپیش بینی نظام وسازکارتشویقی برای کارکنان شایسته و دارای سلامت در نظام اداری |
100% |
30 |
30 |
| |
|
توسط مدیر ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات از معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی و نائب رئیس کمیته ارتقاءسلامت برای تعدادی از کارکنان شایسته که در این خصوص فعالیت های ارزشمندی داشته اند درخواست تقدیر شده است .
|
|
|
ردیف |
عنوان فعالیت |
درصد تحقق |
حداکثر امتیاز |
امتیازخود ارزیابی |
امتیاز نهائی |
|
3 |
Bارتقای سطح برخورداری های کارکنان و بهبود کیفیت زندگی آنها |
100% |
15 |
15 |
|
با توجه به امکانات سازمان و در چارچوب اعتبارات هزینه ای اقداماتی برای ارتقاء سطح زندگی همکاران در سال 88 بعمل آمده است که رئوس اقدامات مذکور بشرح زیر است. بن خرید(روز پدر و زن) ، سبد کالای ماه مبارک ، ضیافت افطاری ، رفاهی مسکن ، سرانه ورزشی، ماموریت ، طرح پایش سلامت کارکنان ، انجام واکسیناسیون هپاتیت b ، برگزاری دوره های آموزشی ویژه بانوان (مدیریت خانواده ، شیوه های فرزند پروری ، همایش حجاب و عفاف و....) اعزام خانواده های شهداء و رزمندگان به مشهد مقدس ، کاروان راویان و راهیان نور، مراسم جشن تکلیف (ویژه والدین) ، برنامه ریزی فرهنگی جهت جشن دهه فجر طرح شکوفه ها ،مسابقات معارف اسلامی و قرآنی ،تشویق فرزندان ممتاز همکاران ، مهد کودک ، اردوی یکروزه فرزندان کارکنان ، کمک به همکاران معلول و فرزندان معلول ، اجاره استخر و اماکن ورزشی و توزیع بن ورزشی بین همکاران
|